海豐花卉召開2019年第三季度工作會議
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海豐花卉召開2019年第三季度工作會議

發布于:2019-10-23 10:20:46

金風送爽,秋陽宜人,在這充滿豐收喜悅,菊花盛綻的季節,10月16日上午,浙江海豐隆重召開了第三季度工作會議,公司各事業板塊總經理、各部門負責人以及公司中層和骨干人員席會議50余人參加會議,區財政局黨工委副書記呂鐵輝作為嘉賓出席本次會議。1.webp.jpg

會議首先由出口、福德和卉豐板塊總經理以及職能部門負責人分別圍繞本部職責與年初確定的工作目標,對第季度的工作進行了總結,突出重點工作和成績,分析查找中存在的不足,提出了四季主要工作任務和今后的工作重點。2.webp.jpg3.webp.jpg

接著,會上對第季度考核優勝部門和先進員工進行了表彰與頒獎。海豐花卉出口部門榮獲三季度“優勝經營單位”,公司總經辦被評為“優勝管理部門”。湖北福德總經辦陳麗娟、漢口網點劉強,杭州福德杭州網點吳達浪、紹興網點謝其斌,海豐出口曹愛玉、車間秦芳,平水基地高雪芳、磐安基地曾瑞定、總經辦李可、人力資源部吳斌等11名員工接受了先進個人嘉獎。4.webp.jpg

最后,吳海峰董事長作了會議總結報告,對各板塊、各部門第季度及今年以來所取得的成績給予了充分的肯定,對完成全年指標充滿信心。他強調公司的文化提升、架構調整、制度梳理、預算考核、培訓學習是下一季度乃至今后一段時間的重點工作。

董事長還指出作為不斷成長的企業肯定存在問題,目前公司發展處于青春期,既有激情,也有不成熟的地方:資源整合不理想,管理協同性不夠,崗位職能和分工欠明晰,隨著一些新業務的開展,管理手段和配套制度流程不完善、健全,給各位海豐人增加了工作量和難度,甚至影響心情。面對這些問題和困難,我們更要提倡正能量,不要抱怨,加入海豐,成為海豐人就是來解決問題的,需要大家統一思想,腳踏實地的提出解決方案,需要所有人一起齊心協力地往前走。

董事長倡導大家在工作中把“不給他人增加麻煩”作為信條,通過自己的努力和責任,給他人提供便利和快樂是每位海豐人最大的期待,也是海豐文化核心價值的充分體現。

會議在大家激情高昂,奮發拼搏四季度的熱烈氣氛中圓滿結束。

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